Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

Bei DPD Deutschland GmbH in Koblenz übernimmst du eine Schlüsselrolle rund um Vergütung, Benefits und faire Gehaltsstrukturen. Du arbeitest an internationalen HR-Themen und unterstützt das Management mit fundierten Analysen und klaren Lösungen.

Deine Aufgaben

• Grading- und Stellenbewertungssystem weiterentwickeln und pflegen
• Compensation-&-Benefits-Projekte national und international steuern
• Markt-, Benchmark- und Wettbewerbsanalysen durchführen
• Incentive-Programme konzipieren, umsetzen und kommunizieren
• Benefit-Angebote analysieren und optimieren
• Gehalts- und Bonusrunde inklusive Budgetplanung steuern
• Management zu Compensation-&-Benefits-Fragen beraten
• Interne Schulungen durchführen
• Rechtskonforme Compensation-&-Benefits-Prozesse sicherstellen

Dein Profil

• Studium in BWL, Psychologie oder vergleichbarer Richtung
• Mindestens drei Jahre Erfahrung im Compensation-&-Benefits-Umfeld
• Erfahrung mit Stellenbewertung und Grading
• Kenntnisse in Vergütungs- und Benefits-Programmen
• Erfahrung mit Incentive-Systemen und variabler Vergütung
• Sehr gute MS-Excel- und PowerPoint-Kenntnisse
• Idealerweise Erfahrung mit SAP HCM und SuccessFactors
• Analytische Stärke und sicheres Reporting
• Kommunikationsstark und eigeninitiativ

Das bietet dir DPD Deutschland GmbH

• Bike- und IT-Geräte-Leasing
• Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen
• Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie
• Individuellen Karriereweg gestalten
• Faire und pünktliche Gehaltszahlungen
• Planbare Arbeitszeiten
• Offene und vielfältige Teams
• Internationale Konzernstruktur

Die Stelle ist in Vollzeit am Standort 56070 Koblenz am Rhein angesiedelt. Bewirb dich direkt bei DPD Deutschland GmbH.

Quelle: Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit